職場や企業のお悩みはお気軽にご相談ください！当社の業務内容です。
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採用から退職までの労働社会保険に関する様々な手続の代行
入社、退職、結婚、出産、介護、病気、けがなど、人生の節目に必要な社会保険（健康保険、厚生年金）や労働保険（雇用保険、労災保険）に関する手続きや申請代行を行っています。また、社会保険の算定事務や申請代行、労働保険の年度更新事務や申告手続きの代行も行っており、お客様の状況に合わせてスムーズな手続きをサポートいたします。電子申請にも対応しており、お手続きの簡略化と迅速化を実現いたします。
給与計算・勤怠管理
給与や賞与の計算、賃金制度の構築から勤怠管理や制度の設計、法改正やデジタル化への対応まで、幅広い人事労務業務に関するお手伝いをさせていただきます。給与計算に関しては、正確性と透明性を持ってお手伝いし、従業員と企業の両方が納得のいく方法で給与体系を構築します。
勤怠管理については、適切なシステムを導入し、従業員の出勤状況や休暇の取得状況を効率的かつ正確に管理します。同時に、法改正やデジタル化に対応するための戦略的なアプローチを提供し、常に最新の法令遵守と効率的な業務遂行をサポートいたします。
勤怠管理については、適切なシステムを導入し、従業員の出勤状況や休暇の取得状況を効率的かつ正確に管理します。同時に、法改正やデジタル化に対応するための戦略的なアプローチを提供し、常に最新の法令遵守と効率的な業務遂行をサポートいたします。
「いきいき働ける環境づくり」の提案・運用支援
企業の労務管理をトータルでサポートいたします。就業規則、賃金規程、退職金規程を含む各種規程・規則の作成、改訂、運用から、労使協定、雇用契約書、労働条件通知書、その他社内人事書式の作成まで、幅広い人事労務書類の整備を行います。また、法改正情報の提供と対応支援を通じて、常に最新の法令順守を確保いたします。
様々な雇用形態に合わせた提案や制度設計、運用まで柔軟に対応し、テレワークや変形労働時間制など新しい労働スタイルの導入をサポートいたします。また、メンタルヘルスやハラスメントに関する対応や、処遇改善加算についても的確なアドバイスを提供し、社員の健康と幸福を促進します。外国人雇用についても豊富な経験を持ち、円滑な採用と適切な支援を行います。
様々な雇用形態に合わせた提案や制度設計、運用まで柔軟に対応し、テレワークや変形労働時間制など新しい労働スタイルの導入をサポートいたします。また、メンタルヘルスやハラスメントに関する対応や、処遇改善加算についても的確なアドバイスを提供し、社員の健康と幸福を促進します。外国人雇用についても豊富な経験を持ち、円滑な採用と適切な支援を行います。
職場のトラブルの未然防止、トラブルの円満解決
職場のトラブルを未然に防ぎ、発生した場合には円満な解決をサポートいたします。労使間の円滑なコミュニケーションを促進し、職場のハーモニーを保つための助言や研修を提供します。また、トラブルが発生した際には、法的手続きや交渉の代行を行い、迅速かつ公正な解決を実現します。
経験豊富な専門家チームが、あらゆるトラブルに対応するための戦略を提供し、労使双方にとって公正で持続可能な解決策を見つけます。職場環境を健全で生産的なものとし、企業の成長と従業員の幸福を守るために、お手伝いいたします。
経験豊富な専門家チームが、あらゆるトラブルに対応するための戦略を提供し、労使双方にとって公正で持続可能な解決策を見つけます。職場環境を健全で生産的なものとし、企業の成長と従業員の幸福を守るために、お手伝いいたします。
